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田东县荣安食品机械有限公司和国企子公司签劳动合同是正式工好,还是直签外聘人员好?有什么区别吗?

与国企子公司签订合同,合同单位名称是子公司的话可以签,是正式工。如果合同上单位名称是第三方的话是外聘员工拍(也叫派遣工)。这个各有利弊,看你如何选择。

正式工的好处:可享受国企子公司奖金、福利、年终奖、年休假等,待遇好,办公环境舒适。而且现在随着国企越来越严格,很多原先可潜规则干的事情都得操心,小心驶得万年船。但是内部晋升还是有一定难度,除非你能力特别强,或者你关系足够硬。所以并不是说你能力强,作为正式工就可以晋升的快。

外聘员工(派遣工):工资低,无保障,可随时解除合同,不能享受正式员工的各种福利,在同一单位上班比正式员工地位低,正式工让你干啥你干啥,户外施工干活基本上都是派遣工,正式工一般干的不多,除非专业技术要求。好处是可以自己对外接活,利用自己在国企的关系挣自己的钱,这是优势但不是长久之计,否则你就直接找个私企干也行,现在基本上私企也都有五险一金了,跟国企差不了多少。

所以,这个好坏是因人而异的,以上内容可参考,不知道是否能给你提供帮助,关键在于你想以后过什么样的生活。

与国企的子公司签3年合同算正式工吗?

这个问题我可以回答你,因为我在一家国企的子公司待过,也跟另外一家国企的总部签订过合同。

你首先要看一下这家子公司是不是国有企业性质,有没有五险一金等,如果有五险一金,那么说明很正规,属于合同工的几率很大。至于你的待遇问题就不用担心,要看你是不是和总部员工做的工作相同。说不来你可能不信,除了管理层,基层国企员工的工资是分公司高于总公司。



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